Анализ и интерпретация результатов

Страница 1

Для сопоставления распределения ответов анкеты "Насколько Вы застенчивы?" у мужчин и женщин использовался критерии согласия распределений - критерий Пирсона, который применяется для расчета однородности двух и более независимых экспериментальных выборок.

Выдвигались гипотезы:

: отсутствие различий между распределениями в ответах у М и Ж;

: наличие различий в распределениях ответов у М и Ж;

Основная расчетная формула эмпирического значения:

(1)

где k - количество разрядов признака,

- эмперическая частота женщин,

- эмпирическая частота мужчиин.

Для применения критерия хи-квадрат необходимо соблюдать следующие условия:

1) измерение может быть проведено по любой шкале;

2) выборки должны быть случайными и независимыми;

3) желательно, чтобы объем выборки был больше 20. С увеличением объема выборки точность критерия повышается.

Критическое значение определяется по таблице теоретических распределений хи-квадрата в соответствии с определенным числом степеней свободы и уровнем значимости. Число степеней свободы рассчитывалось:

ν=k-1, (2)

где к – количество разрядов признака (вариантов ответа на вопрос).

В таблице 1 представлены распределения ответов у М и Ж по вопросам анкеты, для которых вычислялся , . Основная гипотеза отвергалась, если эмпирическое значение превосходило его табличное значение при уровне значимости 0,05.

В таблице 1 жирным шрифтом отмечены вопросы, по которым статистически достоверно наблюдаются различия в ответах М и Ж. Такими вопросами являются:

Вопрос № 5 - определение уровня собственной застенчивости в сравнении с людьми своего круга, пола и возраста;

Вопрос № 8 - причины застенчивости;

Вопрос № 10 - критерии определения застенчивости;

Вопрос № 11 - ситуации и виды действий, вызывающие застенчивость;

Вопрос № 12 - типы людей, вызывающие застенчивость;

Вопрос № 16 - возможность преодоления застенчивости.

Проанализируем варианты ответов на вопросы. Все мужчины и женщины из опрошенных (100%) считают себя застенчивыми, из них более 90% считают, что были такими всегда.

При ответе на вопрос № 4 - 47% женщин и 55% мужчин ответили, что испытывают застенчивость часто, почти через день. На рисунке 3 приведен график распределения частоты ответов на вопрос № 4.

Отвечая на вопрос № 5 анкеты, женщины и мужчины по-разному оценивают свою застенчивость по отношению к людям своего круга (рисунок 4).

Согласно рисунку 4, большинство мужчин считают, что застенчивы, как и все остальные люди своего круга (17 человек из 27) – 60 %. При этом схожее мнение имеют только 44 % женщин (14 человек из 32); 41 % женщин (13 человек из 32) думают, что они более застенчивы по сравнению с другими. При этом только 11 % (3 человека) мужчин думают аналогично.

Оценка деловых и личностных качеств менеджера
Необходимость оценки деловых качеств руководителя возникает не только при аттестации либо определении степени соответствия того или ино - го работника занимаемой должности. Она требуется также при формирова - нии резерва руководителей или отборе кандидатур на возникшую вакансию. Для оценки лиц, проработавших на предприятии достаточно пр ...

Основные положения структурного психоанализа Ж. Лакана
Начнем с основных положений Лакана, касающихся строения и работы психики. Последняя включает три регистра - Реальное, Воображаемое и Символическое. Их удобно рассматривать в качестве трех измерений человеческой жизни - экзистенциального (чувственный опыт), феноменологического (индивидуальное сознание) и структурного (социальные отношени ...

Обзор и психологическая характеристика методов, средств преодоления барьеров в коммуникации.
Исследователи указывают - поскольку конфликты часто порождают такое эмоциональ­ное состояние, в котором трудно мыслить, делать выводы, по­дойти творчески к разрешению проблемы, то при разрешении конфликтной ситуации придерживайтесь следующих правил. 1. Помните, что в конфликте у человека доминирует не ра­зум, а эмоции, что ведет к аффе ...